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びずトレ カリキュラム

「コーチング」の実践者として、リアルビジネスの現場に“使い・活かし・変革を起こす”新たな実学プログラム

「ビジネストレーニング・コーチングプログラム(びずトレ)」は、ビジネスコーチのスキル・マインド・ハートを3つの視点から強化し確実に組織の現場に変革を起こす、リーダー及び未来のリーダーの育成を目的とするワークショップコースです。

「コーチングの概念が変わりました!」。これが、私共に頂く有り難いご感想です。

当カレッジでは、2013年から『びずプロ(ビジネスファシリテーター&コーチ®養成プログラム)』 、2019年から『ビジネストレーニング・コーチングプログラム《びずトレ》』を毎年満席にてご提供しております。

ビジネスコーチのスキル・マインド・ハートを3つの視点から強化し確実に組織の現場に変革を起こす、リーダー及び未来のリーダーの育成を目的とするワークショップコースです。
2022年は、新たなプログラムも加えて、ハイブリッド(対面orオンライン選択可能)でのグループレッスンと個人レッスンでお届け致します。

また、「コーチングを受けたい」方には、独自開発の『日本型コーチング®』による男女2人のコーチによる『1on2コーチング』をご提供しております。

多業種の仲間と実学で学び、「ファシリテーション」と「コーチング」を実践者としてリアルビジネスの現場に“使い・活かし・変革を起こす”実学プログラムです。

ホームびずトレ カリキュラム › マネジメントコース

認定2022ビジネスマネジメントコース

組織(Organization)と個人(Self)両方の
マネジメント力を培い磨く
「1on1コーチングトレーニング&
セルフマネジメント・プログラム」

毎年3,000名を超す方々の声をお聴きして得た知見を元に
厳選した最新のビジネス6テーマ。

激変するビジネス現場の課題と今後の発展に向けて、
組織でマネジメントをするあなたに【Organization】
今後のキャリアを拓く、セルフマネジメントが必要なあなたに【Self】

コロナ禍で激変した組織課題、多様な価値観、AI時代・100年時代の生き方とキャリア。
そして、不安や孤独な心も背中合わせの現代。組織も個人も現在と将来のために、セルフマネジメントも含め、多岐にわたるマネジメント力が必須な時代です。

1on1は多くの企業で実践されるようになりましたが、「偉くならなくていいです。言われたことだけやります。そこそこの生活でいいんです。」と言う若手世代・モチベーションが低い年上の部下・ネガティブ思考の部下への対応など、「1on1力の向上」は欠かせません。

また、組織での部下育成においても、個人がキャリアを拓くにおいても、存在意義(パーパス)、幸せ(ウェルビーイング)について考え自分の言葉にすることは、働きがいや生きがいに通じ、とても大切なことです。

1on1を通じて、その人が考える存在意義や幸せを共有し合うことは、組織の生産性向上にも寄与すると実証されています。
また、逆境のwithコロナ時代において、自分の意思決定(デシジョン)力や精神面(メンタル)を磨くことも、他者のそれらを支援することも、重要です。


これらの現代必須の6テーマに対しての「ビジネスマネジメント力」「コーチング力」「1on1面談力」を、“認定2022ビジネスマネジメントコース【Organization&Self】1on1コーチングトレーニング&セルフマネジメントプログラム”で学び、磨きませんか?

なぜ【Organization&Self】?

コロナ禍を機会に働き方生き方の価値観は個々様々となり、多様性・AI・VUCA・100年時代。
激変するビジネス現場と情報の渦の中で、私達は常に自分自身のOSを柔軟に進化させ、自分の軸を定めていく必要があります。

危機感を煽るわけではないのですが、明日は誰にも約束されず、誰にもわかりません。
2022年のビジネスマネジメントコースを【Organization&Self】と銘打ちましたのは、「組織の自分」と「個人の自分」の両方をマネジメントし、培い磨いていかねばならない時代が到来したからです。

このプログラムを現組織のマネジメントに活かす、昇格昇進キャリアアップに活かす、今或いは今後にコーチとして起業するために活かす。
どの人生を選ぶに於いても、毎年毎年最新のテーマで1on1コーチングができることは、ビジネスのコーチとして大変重要です。

第1回−第6回で扱うプログラム

講師のレクチャーとワーク(個人・ペア・グループ)を通じたトレーニングで学びを深めていきます。
本コースは、弊カレッジが株式会社との両輪経営の元に、厳選した6つのビジネスマネジメント・プログラムです。

第1回-第6回の日程と内容

第1回

9月10日(土)13:00-17:30

1on1スキル向上トレーニング
本音の対話に至る1on1・1on1の課題解決Q&A・1on1事例研究

第2回

10月8日(土)13:00-17:30

メンタル・マネジメント
自己のメンタル強化、他者のメンタル支援

第3回

11月12日(土)13:00-17:30

パーパス・ビジネスコーチング
組織と個人のパーパスをエンゲージする1on1・100年時代に次のキャリアを拓く自分の存在意義

第4回

12月10日(土)13:00-17:30

デシジョン(意思決定)・マネジメント
自分の意思決定力の向上トレーニング・グルグル思考で意思決定が遅い人へのコーチング

第5回

1月14日(土)13:00-17:30

アサーティブ・マネジメント
相手を尊重して自分の意見を確実に伝える。相手に“持っていかれない”交渉・戦略コミュニケーション

第6回

2月18日(土)13:00-17:30

ウェルビーイング・コーチング
人それぞれの価値観・幸せへのコーチング・生産性を高めるウェルビーイングに対する1on1

  • ※全回すべてに「コーチングをする」「コーチングを受ける」の1on1トレーニングがあります。

補講

日程が合わない方のために、補講日を用意しております。

第1回・第2回
補講日

10月22日(土)13:00-16:00

第3回・第4回
補講日

12月17日(土)13:00-16:00

第5回・第6回
補講日

2月25日(土)13:00-16:00

こんな方にお薦め

  • 組織の課題解決のために、マネジメント力を向上させたい方。
  • コーチング力・1on1力を向上させたい方。
  • ビジネスコーチングの最前線を学びたい方。
  • パーパスやウェルビーイングに対するコーチングを取り入れたい方。
  • 部下や自分自身へのメンタル・セルフマネジメントを学びたい方。
  • 交渉や意思決定において、より良いスキルやマインドを学びたい方。
  • 現在または将来、コーチを仕事にしたい方。

プログラム

認定2022ビジネスマネジメントコース
1on1コーチングトレーニング&セルフマネジメントプログラム

期間・回数

6ヶ月間(2022年9月-2023年2月)全6回

定員

10名

方法

ハイブリッド(対面orオンライン)・グループレッスン
対面は、東京都中央区銀座6丁目の弊カレッジビルor連携運営の株式会社ビルにて。

資格試験

筆記試験(1~5回目までの実践報告)

取得資格

一般社団法人 ビジネスファシリテーション&コーチングカレッジ®認定
ビジネスマネジメントコーチ

料金

249,700円(税込)

「マネジメントコース」 
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ホームびずトレ カリキュラム › オプションプログラム

2022オプション・スペシャルプログラム

コーチとして起業するための戦略戦術
「1on2個人レッスン」

現在あるいは将来的に、コーチを仕事にしたい方に。

コーチで起業して活躍するということは、コーチングが上手いだけでは叶いません。

「コーチングが上手くなること」と「コーチ起業が成功すること」は異なり、両方の力を培うことが必要です。
戦略をもってマーケティングをし、ブランディングをはかり、有料クライアント候補へのお声がけの仕方や企業導入へのプレゼンなどの習得が必要です。

上西正之は大企業の事業マネジメント30年超から独立・起業、上西英理子は医院経営成功後に転身・起業して、コーチ会社2社を経営。
一部上場企業研修・プロ野球球団一軍二軍監督コーチ陣への研修・エグゼクティブコーチング・経営専門誌連載執筆など毎年活躍の幅を広げ続けています。
あなたのコーチ人生をグループレッスン+個人レッスンの両方でご支援します。

ビジネスコーチングのトレーニングが必須ですので、必ず「ビジネスマネジメントコース+オプション・スペシャルプログラム」の両方でご受講ください。
オプション・スペシャルプログラム単体のご受講はできません。

プログラム

2022オプション・スペシャルプログラム
コーチとして起業するための戦略戦術「1on2個人レッスン」

回数

全5回(1回90分)

方法

オンライン・個人レッスン

料金

398,000円(税込)
ビジネスマネジメントコース+オプション・スペシャルプログラムの合計金額

上記料金は、同時に一括お申し込みの場合に限っての料金です。
個々の期間を空けてお申込みの場合は、単体の料金249,700円(税込)+220,000円(税込)=469,700円(税込)になります。

「マネジメントコース」 
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ホームびずトレ カリキュラム › ベーシックコース

コーチングベーシックコース

企業・病院・プロ野球球団で導入の
コーチング基礎トレーニング

イノベーションの地シリコンバレーでも
“多様性時代必須のマネジメントスキル”

私共は昨年度、沢山の企業・病院・学校法人等の組織と共に、プロ野球球団一軍二軍監督コーチ陣に対してコーチング手法を指導してまいりました。
根性と才能と実力主義の、厳しいプロ野球という世界。なぜ、コーチングという手法と、私共のプログラムが求められたのか?

それは、

  • 1. 精神論・根性論だけでは、委縮ややる気の無さを呼び、現代の選手の「才能開花」「前向き・能動的思考」に困難を極めたから
  • 2. 従来のやり方を教え込むティーチングだけでは、「自分の頭で考えて行動する自律型人財の育成」には繋がらないと判断されたから
  • 3. 自分たちの業界に無い人財育成に解ありと視野を広げられたから
  • 4. 講師の伝える力・存在感・影響力・胆力、豊富な実績、現場で活かせる実学のプログラムの密度


です。

何の業界も、今、人財育成は大きな転換点を迎えています。
対面のコミュニケーションの欠如や個人主義が強まる中、多様性の時代の方程式の解は1つではなく、リーダーシップもマネジメントもコミュニケーションも、バリエーションを増やす必要があるのです。

自己変革においても同様です。
AI失業時代・100年時代において、従来のやり方や思考・これまでの経験だけに固執するのではなく、いくつになっても成長を目指し、しなやかに対応する能力や姿勢が無ければ時代に取り残され、自分の人生設計にも大きな陰を落としていくことでしょう。

組織も個人もイノベーションが迫られる今、コーチングのスキル・マインド・ハートと多業種異業種の受講生との切磋琢磨は、必ずや人財育成にも自己変革にも大いなるきっかけと気づきの機会となり、頭の整理ができ、次の行動が決まります。
ベーシックコースは、これまでの《びずプロ》修了生が口を揃えて「こんなに厚みのある『基礎』は他には無い!」と上気したお顔で仰る、楽しくて奥深い2日間のプログラムです。

ビジネス現場で活かすコーチング基礎「5つの技法」

扱うプログラムと、磨く力

1回目

ビジネス現場で活かすコーチングスキル基礎
「傾聴力・承認力・質問力」

2回目

論理☓感性での伝える力基礎
共感を呼ぶ「物語る力(ストーリーテリング)」
正確に伝わるための「論理的伝達力」

こんな方にお薦め

  • ビジネス現場で活かすコーチングを学びたい方
  • コーチングは学んだけれど、ビジネスの現場で実際に使えていない方
  • 「伝えたけれど伝わらない」というギャップを感じている方
  • 職場のコミュニケーションに課題を感じている方
  • 部下育成に、コーチングの基礎を学び活かしたい方
  • 自己認識・自己肯定感を高め、自信をつけたい方

プログラム

1on1面談ベーシックコース

定員

10名

方法

オンライン・個人レッスン

料金

77,000円(税込)

「1on1面談コース」 
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ホームびずトレ カリキュラム › アドバンスコース

認定 1on1面談アドバンスコース

“VUCA時代⋅AI時代の1on1面談”
ビジネストレーニング

「1on1面談研修(オンライン)」登壇、1年間の研修受講者3,000名超。
圧倒的な事例数
-心理的安全性×関係性構築力×組織の成功循環-

急速に多くの組織が導入している「1on1研修」。
ところが実際には、短期間の研修だけでは

  • ・1on1面談をやってみたが、普段の業務上の対話と変わらない
  • ・(上司も部下も)何を聴いていいか、何を話していいかわからない
  • ・1on1が頻繁にあり過ぎて業務時間に支障をきたす
  • ・結局上司が話すだけで、意味を感じない
  • ・1on1はまず傾聴からとはいうものの、逆にどこまで聴けば良いのか、中断力が難しい


等々、いろいろな弊害が起きているのも事実です。

一方で、私共が2018年に伺ったシリコンバレーにおいては、GoogleでもAppleでも、大変自然な形で1on1は行われていました。
Googleでは、2009年と2012年の1万人の社内調査によって、「優れたマネジャーの条件」と「生産性の高いチームの最優先要件」は、『よいコーチであること』『チームの心理的安全性が高いこと』と実証しました。

1on1面談では、何を話し、何を推し進め、どう在れば良いのか?
我流や、間違った解釈での1on1は、生産性向上どころか勿体ないと言わざるを得ません。
私達は、日々このようないろいろなお声を拝聴して、『真に現場で活かせる1on1面談の在り方』をお伝えしてきました。

時代はAI時代VUCA時代となり、従来の方程式や既存の形式知では解決策が見いだせない混迷したビジネス時代となりました。組織は業績向上・生産性向上の元、多様な価値観や意識やモラル、働き方改革、世代間ギャップ、離職率やメンタルやハラスメントの問題等々、数えきれない課題を抱えています。個人も、現在のビジネス現場におけるリーダーシップやマネジメントの諸問題の解決とともに、AI失業時代・100年時代における自分の人生設計にも自己変革が迫られています。

例えば、優秀な人財の流出は組織にとって痛手です。
「もっと早く、本音を話してくれさえすれば、こうはならなかったはず…」ではなく、「もっと早く、本音を話せる1on1面談の技術と心を自分がトレーニングしていれば、こうはならなかったはず…」なのです。
多様な価値観や世代間ギャップやメンタルヘルス等々への対応についても同様です。

本プログラムは、昨年度だけでも一部上場企業にて1,400時間の1on1研修を行い、これまでに講師2人で10,000時間を超すコーチング実績を果たしている私共が、プロ野球球団にもご採用を頂いたプログラムをより進化させて、既存の1on1研修やコーチング研修とは一線を画し、圧倒的な事例数を持って、『AI時代VUCA時代の1on1面談』ビジネストレーニングとしてお届けします。

本プログラムで築く4つの力

本プログラムの概要

本プログラムでは、AI時代・VUCA時代に必須のマネジメント法、

  • ・1on1面談スキル習得
  • ・心理的安全性構築
  • ・関係性構築
  • ・組織の成功循環構築


を徹底して磨き、現場で真に使える1on1面談を生み、組織を業績向上・生産性向上という成功に導き、個人は働き甲斐を感じて生きる為の『ビジネスコーチング・トレーニングプログラム』です。

びずトレの「1on1トレーニング研修」と従来の「コーチング研修」の違いは、“様々な部下に対する成長支援の強固なデザイン”があることです。
更に、「びずトレの1on1面談トレーニング」では、“たった、3%の対話の時間で部下の自律的成長”を目指します。

SNSでの退職願など直接的な人間関係構築を避け、傷つくことから逃げる世代間ギャップ。
ハラスメントを怖れて、褒めることも叱ることも難しくなり、真の対話がなくなっている現代。
自己肯定感の低さや、感情のコントロールや心の安寧がはかれず、もがき苦しむ日本。

そんな様々な側面を持つ日本のビジネスシーンに、豊富な事例研究・ケーススタディ・ロールプレイング・コーチングデモセッション、ファシリテーショントレーニング等のアプローチで『真に現場で活かす1on1面談』の在り方を磨き、AI時代・VUCA時代に必須のマネジメント法の習得と、自己変革を起こすプログラムをご一緒に楽しみましょう。

一般社団法人ビジネスファシリテーション&コーチングカレッジ® 認定証発行

  • ※アドバンスコースは、ベーシックコースから順番にご受講の必要があります。

1on1面談を成功に導く「6つの技法」

第1回−第6回で扱うプログラム

  • ◎ 面談成功のための事前対話(セットアップ)とグランドルールの設定
  • ◎ 褒め方、叱り方、中断のスキル、フィードバック、アサーティブ
  • ◎ 自己認識、他者認識、自己開示、自己表現の場の構築
  • ◎ 1on1面談成功事例・失敗事例研究
  • ◎ 苦手・対立構造からの信頼関係構築
  • ◎ 組織を『成功』に導く関係性構築

1on1導入の説明方法・1on1導入前の取り決め・グランドルールの設定・アンチや距離感のある相手への事前対話・1on1面談質問力強化・フィードバック力強化・Googleでの1on1・タイプ別対人対応スキル・多様な価値観や人生観へのアプローチ法等、豊富な事例紹介と共にロールプレイング、ケーススタディ、デモンストレーション、ファシリテーション、バディセッション等でトレーニングしていきます。

こんな方にお薦め

  • ✫ チームの雰囲気が行き詰っている方
  • ✫ チームの関係性が悪く対立構造がある方
  • ✫ コミュニケーションが悪く、仕事のミスが多い方
  • ✫ 突然退職をする部下がいる方
  • ✫ 1on1面談どうしていいか・わからない方
  • ✫ 1on1面談をやってみたが、普段の業務上の対話と変わらない方
  • ✫ オンラインでのコミュニケーションに課題を感じ、学ぶ必要性を感じている方

資格試験

  • ① 4人以上のクライアントに5回以上のコーチングを実践すること(音声対話)
    コーチング実践報告書にて報告
  • ② 筆記テスト
  • ③ 実技テスト:1on1面談のロールプレイ

プログラム

認定 1on1面談アドバンスコース

定員

10名

方法

オンライン・個人レッスン

料金

275,000円(税込)

「1on1面談コース」 
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「認定1on1面談アドバンスコーチ」の資格取得者には、「認定1on1面談マスターコーチ」プログラム(5カ月/5回)をご用意しています。

ホームびずトレ カリキュラム › 1on2コーチング

1on2コーチング

日本の経営・組織風土・国民気質に即した
『日本型コーチング®』

「コーチングを受けたい」と思ったら、
コーチング・カウンセリング・コンサルティングの
融合技法(MBA取得)

心の平穏・頭の整理・思考の変革が必要な今だからこそ、新たな道を拓く必要がある今だからこそ、コーチングを受けませんか?
あなたの仕事と人生を、百戦錬磨の実績(コーチ2人で20,000時間超)と豊富な人生経験のコーチ2人が全力で応援します。
日本全国どこからでも、あなたの好きな日時に、オンラインでコーチングを受けられます。

独自開発の『日本型コーチング®』手法を使った1on2コーチングで可能なこと

  • ✫ 誰にも話せない不安悩みを、安心して語れること。
  • ✫ 混乱・停滞した頭を整理して、打開策・新機軸を見出せること。
  • ✫ 前向きでしなやかな思考落ち着いた心を、保ち続けること。
  • ✫ 活力を生み出せ、行動を起こせること。
  • ✫ 仕事と人生を見つめ、新開拓・再構築すること。

3つの1on2コーチング

  • ① 「1on2日本型コーチング®」
    あなたの仕事と人生全般のご相談に。
    (生産性向上・転職・起業・目標達成・今後の人生設計・人間関係の悩み等)
  • ② 「トップリーダーコーチング®(経営者・役員層向け/MBA取得)」
    この難曲を乗り越えるエグゼクティブ層の経営力強化のご相談に。
    (今こそ経営層に必要なエグゼクティブコーチング)
  • ③ 「コーチ人生構築・戦略コーチング」
    コーチングを有料で提供でき、“コーチを職業”として生きる為に。
    (ビジネスコーチ、エグゼクティブコーチとして活躍する為のマーケティング・ブランディング・プレゼン力強化等)

独自開発の『日本型コーチング®』

日本の経営・組織風土・国民気質に即した融合手法(MBA取得)

コーチングの効果

身につく力

  • 俯瞰力
  • 受容力
  • 決断力
  • 関係性構築力
  • 解釈力
  • 行動力
  • 構想力
  • 創造力 等々

方法

男女のコーチ2人によるコーチング(オンライン・対面)

期間・回数

6ヶ月全9回(1回90分)

料金

オリエンテーション時にお伝え致します。

  • ※単回のコーチングは結局一時的なことに留まりがちで、「継続的な」行動変容や自己変革には繋がりませんので、ご提供しておりません。

「1on2コーチング」 
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一括お申込みは大変お得になります

特割 20%

ベーシックコース+アドバンス認定コース
単コースづつのお申込み
総額352,000円(税込)より70,400円お得

281,600円(税込)

課題解決と生産性向上に向けて「組織マネジメントをするあなた」と、 セルフマネジメント力強化で「今後のキャリアを拓くあなた」に

ファシリテーションとコーチングの学習と実績を通じて、自己成長を果たし、組織の現場に変革を起こすことを目的とした実学カレッジです。

「各種プログラム」 
説明会に申し込む ⇀

© Business Facilitation & Coaching College®